Ology DISC

DISC es un sistema de medida de los rasgos de personalidad conductual y un poderoso predictor para el comportamiento de la gente.

Las siglas D-I-S-C provienen de cuatro estilos de personalidad, Dominante – Influyente – Sensato – Correcto, y todo el mundo es una mezcla de estos cuatro estilos de personalidad. Serán las dos puntuaciones más altas la que dará la información para determinar la conducta predecible de la persona: Porque hace lo que hace, porque reacciona cómo reacciona y cómo usted puede comunicarse con esta persona.

Cada estilo de personalidad tiene algo que se llama un “miedo básico”, que es un miedo completamente inconsciente en la persona, sin embargo; este miedo básico nos lleva a tomar decisiones y reaccionar de formas que para personas con otros estilos y otros miedos básicos no entienden.

Cada personalidad de motiva de una forma distinta. Si no entiendes como se motiva cada estilo de personalidad, vas a intentar motivar a las personas como TU te motivas – y este podría no estar ayudando a cumplir con tus objetivos.

DISC es un instrumento aceptado universalmente y altamente válido para medir tendencias de comportamiento. DISC provee un lenguaje común para hablar sobre el comportamiento humano y abre una puerta para una comunicación efectiva. A través de nuestro test DISC podrás descubrir que tipo de conducta tienes, y obtener de forma gráfica cuáles son tus dos valores más altos que conforman tu lenguaje de comunicación, ayudándolo a conocer cuál es su estilo de comportamiento.

Visión

Llegar a ser la organización mundial líder de Business Coaching con representación en todos los rincones del planeta.

Misión

Demostrar a los clientes la importancia y la conexión que existe entre aprendizaje/desarrollo, el proceso de coaching y las utilidades de sus empresas, haciendo uso de nuestra habilidad para llegar al fondo del problema y guiar a los negocios a una estrategia efectiva superando todas las dificultades que se le pudieran estar presentando en el camino.